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关于开展教师发展系列计划人选推荐工作的通知
发布人:张利远  发布时间:2019-09-30   动态浏览次数:22

各教学单位:

为贯彻落实全国全省教育大会精神,深入实施“人才强校”战略,加强我校教师队伍建设,形成多层次、多渠道支持教师成长发展的新格局,造就一支高素质、专业化、创新型的教师队伍,根据《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔20184号)《教育部新时代新时代高校教师职业行为十项准则》(教师〔201816号)《beat365亚洲官方网站关于进一步落实人才强校战略的实施意见》(校党字〔20181号)等文件精神,现将开展教师发展系列计划推荐人选工作通知如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把培养和提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置,引导教师深刻认识立德树人的使命与责任,争做新时代“四有”好老师,培养一批豫派名师、大国良师,为建设“世界知名、全国著名、区域引领、特色鲜明的高水平大学”奠定坚实的人才基础。

二、培养模式

按照教师职业生涯历程的不同阶段、特点、目标和要求,对教师职业成长合理分类,分级培养,分步实施,按照下列四个计划,相互衔接,分段进行。

(一)晨曦计划

1.培训对象:新入职不满5年的青年教师。

2.培训内容:思想政治和意识形态教育、师德规范、教育理念、教育理论和现代教育技术、教师礼仪、beat365亚洲官网能力、英语应用能力等。

3.培训时间:每年30学时左右,连续5年。

4.培训形式:集中辅导和个人研修相结合,线下教学和线上自学相结合,校内授课和校外实践相结合。

(二)春晖计划

1.研学对象:省级及以上教学技能大赛获奖教师、校级青年教师课堂教学比赛“十佳教师”、各学院推荐的优秀拔尖教师,年龄一般不超过40周岁。

2.研学内容:思想政治和意识形态教育、师德修养、教育理念、现代教育技术、慕课、教学设计、智慧教学、教学艺术提高、科研水平提高等。

3.研学时间:共计100学时。

4.研学形式:专题讲座和单独指导相结合、教师工作坊和海内外访学相结合,教学研讨和公开展示相结合等。

(三)骄阳计划

1.研修对象:选拔在beat365亚洲官网方面有较深造诣的优秀教师,凝练教学思想,建构教学风格,发挥示范引领带动作用,定向培养成为在全省和全国高校中具有一定影响力、铸造beat365亚洲官网品牌的豫派名师、学科专业带头人、团队负责人等高层次人才。

2.研修内容:师德修养、教育理念、大师访谈、出国外语培训、教学思想凝练、教学艺术提高等。

3.研修时间:共计30学时。

4.研修形式:成立名师工作室,国内外高水平大学访学,支持其出国访学进修,搭建名师荟萃交流平台等。

(四)晚霞计划

鼓励和引导我校受到师生公认的教学、科研能力卓越、近三年内退休的优秀教师,开设“晚霞大讲堂”,充分发挥他们丰富的理论知识、娴熟的专业技能,邀请他们参与指导青年教师传帮带工作,为学校事业发展继续贡献余热。

三、本次推荐人选工作安排

(一)晨曦计划。全校100-150人,各教学单位推荐5-7人。根据规划,逐步涵盖到全体青年教师。

(二)春晖计划。全校50-60人,各教学单位推荐2-3人。

(三)骄阳计划。全校30-50人,各教学单位推荐2-3人。原则上具有教授职称,在大学beat365亚洲官网方面具有独特造诣。

(四)晚霞计划。全校20-30人,各教学单位推荐1-3人,组建专家库。请各单位征得所推荐老教师同意。

请各教学单位于1015日下午将推荐人选名单报至勤政楼308房间。


联系人:张利远    联系电话:3326203


附件:2019年教师发展系列计划推荐人选名单.doc


党委教师工作部、人事处

(人才引进与教师发展中心)

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