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【人才引进】物理学院通过视频面试积极开展人才引进工作
发布时间: 2020-03-23 浏览次数: 10


314日上午,物理学院克服疫情防控带来的不利影响,通过视频面试对9名应聘博士进行考核,最终与7名博士达成签约意向,取得了良好的效果。

疫情发生以来,为确保疫情防控与人才引进工作“两不误”,学院招聘工作领导小组秘书及时对收到的应聘简历进行筛查,将符合学院人才引进基本条件的材料转发相关学科的同行专家进行初步审核,并将能否参加面试的结果及时反馈给应聘人员。

为了招揽学院事业发展急需的优秀人才,扎实有效地推进学院人才引进工作,学院招聘工作领导小组采用“腾讯会议”的形式对符合面试条件的9名博士进行视频面试。3月14日上午,历时4个多小时,17名招聘工作领导小组成员对9名应聘博士进行了全面、严格的考核,最终与7名博士达成了签约意向,并于3月20日将7名博士的考核材料上报人事处。

物理学院严格落实人才队伍建设主体责任,紧紧围绕“人才强院”发展战略,将疫情防控工作与师资队伍建设统筹安排、有机结合,积极、稳妥、创造性地开展人才引进工作,为学院事业健康快速发展奠定坚实的人才队伍基础。

(物理学院